EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ - Bilgiyi Etkin Aktarmak

Programın Amacı

• Kurumsal şirketlerde "öğrenme" temel değerdir.  

• Kurum içi eğitim faaliyetleri, bireylerin performansını arttırırken, kurumun gücünü de arttıracaktır.  

• Eğitim faaliyetleri, kurumun kültürü, ortak değerleri ve yetkinlikleri hakkında daha fazla bilgi edinmenin yanında, istenilen sonuçları üretme yeteneğini de geliştirerek kurumun kapasitesini artırır.  

• İç eğitmenler, öğrenme sürecinin en önemli parçasını oluşturur ve kurumun kültürünü, değerlerini ve mesleki bilgileri tüm çalışanlara aktarmakla yükümlüdür.  

• Bu programın amacı, eğitim ve öğrenme sürecinin etkinliğini sağlama yolunda eğitimcilere rehberlik etmek ve ilham vermektir.  

  
  

Program Detayları

• Hedef Kitle: Eğitim Takımı, Eğiticiler ve Eğitici Adayları  

• Katılımcı Sayısı: 12 kişi / grup (Önerilen azami katılımcı sayısı)  

• Süre: 28 Saat (Kurumun ihtiyaçlarına uygun olarak belirlenir)  

• Sertifika: Kent Üniversitesi Rektör Onaylı  

  
  

Programın Süreci ve Metodolojisi

• Teorik: Katılımcı temel teori ve yapıları öğrenecektir.  

• Uygulamalı: Katılımcılar yeteneklerini uygularken birbirlerinden öğreneceklerdir.  

• Geri Bildirim: Programdan sonra eğitimle ilgili olarak geri bildirimler paylaşılacaktır.  

• Örnek Uygulamalar: Çalışma esnasında kurum eğitimlerine yönelik olarak uygulamalar geliştirilecektir. Sunumların video kaydı sağlanarak katılımcılara geri bildirim verilecektir.  

  
  

Uygulama Adımları

• Eğitim Öncesi: 28 saatlik eğitim öncesinde katılımcılara konuşulacak konularla ilgili testler uygulanır. Eğitici adaylarının seçiminde Harrison Assessments Yetenek Yönetimi Sistemi araçları ile destek sağlanabilir.  

• Eğitim Esnası: Eğitim 2 eğitmenin sunumu ile yürütülür. İçerik kurumun ihtiyacına göre uyarlanabilir. Her katılımcı en az 2 sunum gerçekleştirir.  

• Eğitim Sonrası: Kuruma grupla ilgili rapor sunulur. Bilgilerin güncellenmesi için iletişim sürdürülür ve katılımcıların ileriki eğitimlerine (yüz yüze, online, IPT, simülatör) gözlemci olarak katılarak değerlendirmeler yapılır.  

  
  

4 Günlük Eğitim Konuları (SHGM Müfredatına Uygun)

Havacılık sektörüne özel gereksinimleri karşılayan, teorik ve pratik uygulamaların harmanlandığı kapsamlı müfredat içerikleri.  

1. Kendini Tanıyan Eğitimci (Self Awareness)

• Kendi güçlü yanlarını ve sınırlarını bilmek  

• Özdeğer ve yetenekleri konusunda sağlam bir anlayışa sahip olmak ve bunu işine yansıtabilmek  

• Rahatsız edici duygu ve dürtülerini denetim altında tutmak  

• Topluluk önünde konuşma endişesi ile başa çıkmak  

• Eğitmenin çalışma tarzları  

• Eğitmen Pilot Yetkinlikleri  

  
  

2. Öğrenme Süreci (The Learning Process)

• Öğrenen varlık olarak insan  

• Yetişkinlerin öğrenme stilleri  

• Öğrenme sürecinde kuşaklar  

• Kişilik ve öğrenme  

• Öğrenme engelleri  

  
  

3. Öğretme Süreci (The Teaching Process)

• Öğretme süreci başında kontrat  

• Öğretme sürecinde benlik durumları  

• Eğitici ve duygusal zeka  

• Eğiticinin öğretme stili  

• Kişilik ve öğretme ilişkisi  

• Önemli kurallar ve İletişim teknikleri  

• Öğretim sürecinde geri bildirim ve Sunum teknikleri  

  
  

4. Eğitim Felsefeleri ve Teknikler

• Eğitim Felsefeleri: Yetişkin Eğitimi Felsefesi ve Biçemleri  

• Uygulama Teknikleri: Soru Sorma ve Beyin fırtınası, "Neyi iyi yaptım neyi daha iyi yapabilirim" tekniği  

• Görsel kullanım (resim, şekil, fotoğraf, film, animasyon)  

• Hikaye, Örnek olay, Yazı tahtası ve Online araçlar  

  
  

5. Değerlendirme (Student Evaluations)

• Eğitimlerin 4 aşamalı ölçümlenmesi (Donald Kirkpatrick Modeli)  

  
  

6. Katılımcı Sunumları (Presentations)

• Her katılımcı 2 sunum yapacaktır  

• Sunumlarla ilgili anlık ve detaylı geri bildirim verilecektir.

Detaylı bilgi, eğitim, danışmanlık, koçluk ve psikolojik danışmanlık için: info@anahtaregitim.com